如何了解一家公司的员工薪资

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华为车BU分拆进入倒计时!老员工转职引望有额外补偿?知情人士:没...有华为车BU员工已与深圳引望智能技术有限公司签订了合同。在上海,引望的员工已与华为分开办公,未来无法再内转华为其他部门。对此,记者于12月27日从知情人士处了解到,一些华为车BU的员工此前已经转职至引望,从2025年1月1日起,他们的薪资发放和社保主体公司都将变为引望。...

拖欠员工薪水?北信瑞丰基金最新回应了解到,所谓“欠薪”传言为不实信息,实际情况为公司近期对薪资发放时间进行了调整,所有员工每月薪资均无任何延误或克扣情况发生。不过,在欠薪传闻背后,该公司基金管理规模“大缩水”则是不争的事实。“欠薪”不实5月21日,一位网友在社交平台发布的动态显示,北京一家国资背...

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嚣张!拖欠工资还威胁员工是不是想死,女员工直接送老板一条龙小丽回应称是因为公司拖欠了她的工资,但领导却傲慢地让她“滚蛋”,随后便离开了现场。更过分的是,这位领导在电话中继续威胁小丽,问她是否“想死”,这种言辞简直令人震惊。小丽虽然一时语塞,但也勇敢地回怼了过去。据记者了解,目前该公司的员工已经向劳动仲裁机构提交了申诉...

东方电热:实施员工持股计划计提股权激励工资约219万元金融界3月30日消息,有投资者在互动平台向东方电热提问:公司一季报预告中,实施员工持股计划计提股权激励工资约219万元,股权激励实施具体方案想了解下?公司回答表示:具体内容请您查阅公司于2023年3月29日在巨潮资讯网披露的《镇江东方电热科技股份有限公司2023年员工持股...

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重庆一公司连续35年给员工涨薪,曾因只涨50元致歉,员工:感到日子有盼头近日,重庆一家公司连续35年给员工涨工资,2024年仍继续实行全体工资调增制度,引发关注。 九派新闻了解到,该公司为重庆美心(集团)有限公司(以下简称美心集团),每年都会上调员工工资。去年曾因经济形势不好,只能加薪50元向员工致歉而受到关注,今年经济恢复后继续实行工资调增制...

“密薪制”可以有,但薪酬规则不能进暗箱“前几天,刚刚和公司领导确定换部门,谈好了转岗职级和薪资待遇。”前不久,在上海一家互联网公司任职的李晨(化名)告诉记者,要让这场转岗谈判达到预期,提前了解同行业或同职级同事的工资水平是关键。然而受制于公司对职工薪酬保密的规定,李晨的准备工作只能“偷偷进行”。近...

...披露ESG报告,2023年获得万得ESG评级A级,持续完善薪酬及激励体系金融界4月26日消息,有投资者在互动平台向龙源技术提问:您好:贵公司是否了解近期沪深北交易所发布的征求意见?我看公司今年刚开始发布ESG报告,但是对于职工薪酬等治理内容没有披露,是否会拓宽信息披露面呢?华证治理评级BB,请问你们是否会在行业合规、风险管理等方面做出更...

开展“百名执行干警进百企活动”助企纾困(以下简称北海星石碳公司)复工复产暨员工工资集中发放仪式举行,33名员工拿到了共85.6万元的欠薪工资。助推北海星石碳公司复工复产暨员工工资集中发放仪式现场据了解,位于北海经济技术开发区内的北海星石碳材料科技有限公司是一家民营高新技术企业,专注于新能源领域前沿碳...

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离职还能有年终奖、N+1赔偿?vivo待遇让人羡慕!但是对于这家公司的了解并不多,对于它的福利待遇更是一无所知。近日,有vivo离职员工晒出了他的待遇,直接让人不淡定了,瞬间就引发了职场... 那么请问员工主动离职,给予N+1的赔偿属于什么水平呢?我愿称之为大气层的水平,这已经完全脱离了一家公司应该做的范围,不过这也是打工人...

˙＾˙ 英伟达的蝴蝶风暴:一国产GPU公司的困境之问直到8月底还没有支付解约合同上说好的2个月工资赔偿款。在该公司工作的一年零两个月里,小勤经历了“光环加身”到梦想破碎的职业极速下坠。由于对公司和GPU行业还处在“初步了解”的阶段,他并不十分清楚为什么一家本来看起来很好的公司会突然连员工的工资都拿不出来。在...