公立医院薪酬改革实施方案解读

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收入分配改革提速 滨城区公立医院薪酬制度深改方案定调大众网记者 卢志强 张鹏 通讯员 崔莹 王志超 滨州报道近日,区人社、财政、卫健、医保四部门印发通知,公布《滨城区深化公立医院薪酬制度改革实施方案》(以下简称《实施方案》),建立适应我区医疗卫生行业特点的公立医院薪酬制度,逐步实现公立医院收入分配的科学化和规范化,保障...

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潍坊市深化公立医院薪酬制度改革近日,潍坊市人社局、潍坊市卫健委联合印发《关于开展深化公立医院薪酬制度改革提升行动的通知》(以下简称《通知》),实施以增加知识价值为导向的分配政策,建立健全适应潍坊市医疗行业特点的公立医院薪酬制度。《通知》明确了开展薪酬管理工作调研、出台薪酬管理办法、完善...

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内蒙古一地发文:行政后勤人员绩效不得高于临床医生50%(人民日报健康客户端记者 刘静怡)1月15日,据内蒙古包头市卫生健康委消息,内蒙古包头市卫生健康委、市财政局和市人力资源和社会保障局联合印发并执行《包头市深化公立医院绩效薪酬制度改革工作方案(试行)》,提出实施医务人员绩效薪酬改革的十条措施。该方案指出,绩效薪酬内...

国务院:医务人员薪酬不得与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入...【国务院:医务人员薪酬不得与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入挂钩】财联社6月6日电,国务院办公厅印发《深化医药卫生体制改革2024年重点工作任务》。深化公立医院薪酬制度改革。研究制定关于医疗服务收入内涵与薪酬制度衔接的办法。注重医务人员稳定收入和有效激励...

“严禁向医务人员下达创收指标”难在哪儿近日,国务院办公厅印发《深化医药卫生体制改革2024年重点工作任务》,其中提出,要深化公立医院薪酬制度改革,研究制定关于医疗服务收入内涵与薪酬制度衔接的办法。注重医务人员稳定收入和有效激励,进一步发挥薪酬制度的保障功能。要加强对医院内部分配的指导监督,严禁向科室...

北青快评 | 严禁向医务人员下达创收指标难在哪近日,国务院办公厅印发《深化医药卫生体制改革2024年重点工作任务》,其中提出,要深化公立医院薪酬制度改革,研究制定关于医疗服务收入内涵与薪酬制度衔接的办法。注重医务人员稳定收入和有效激励,进一步发挥薪酬制度的保障功能。要加强对医院内部分配的指导监督,严禁向科室...

多地发文提高医务人员稳定收入的比例广东省发布《广东省深化医药卫生体制改革近期重点工作任务》,提出完善内部绩效考核和收入分配办法,提高公立医院人员支出占比和医务人... 接下来公立医院薪酬改革应更注重预防性服务、过程性结果和终末结果考核,促进以人为中心的服务提供,让医务人员将精力聚焦到合理医疗和...