什么是人力资源管理的基础性工作

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重庆银行董事长杨秀明:一线营销人员占比较年初提升近20%管理、风控等领域的堵点卡点,统筹实施了12项年度重点改革任务,目前各项改革任务有序推进、平均完成率超75%,改革成效已逐步显现。其中,聚焦营销能力提升,该行推动柜面厅堂岗位融合,通过岗位调整、科技赋能等措施,加快运营流程再造,释放基础性岗位人力资源,充实营销力量。截...

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