免费版16型人格测试

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性格测试不应作为企业招聘的硬性筛选标准卡特尔16PF、PDP、九型人格等性格测试在职场招聘中屡见不鲜,众多企业开始将此类测试融入面试环节,并在岗位调整及晋升时加以运用。部分公司甚至明确规定,若性格测试未通过,应聘者一年内将无法再次投递简历,此举引发了大量求职者的不满。人格测试的初衷是帮助个体更好地了...

∩＾∩ 性格测试准不准?招聘准入门槛莫耍性子MBTI、卡特尔16PF、PDP、九型人格…毕业招聘季到了,性格测试成为“上岸”关键词。据工人日报报道,除笔试、面试外,很多企业在招聘中设置了上述性格测试,有的人三轮面试都过了,却被性格测试筛了出去而错失岗位。对此,大批网友留言,或是倾诉相似的遭遇,或是吐槽该测试的专业...

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“一到晚上,我的同事就变了个人”“你是i人还是e人?”“新版MBTI测了吗?我从i人变成了e人!”在当代年轻人最新的加密对话里,见了面不问性格也不再谈论星座,一个「i」或者「e」就足够有代表性。根据火爆全网的MBTI人格测试可以把人分成16个,而i和e的大属性,标定了性格的内向和外放。然而当代年轻人,早已不再...

≥＾≤ MBTI:“社交密码”还是刻板偏见人格测试爆火,风靡各大社交平台,热度迟迟不退,并成为了年轻人之间全新的“社交密码”。MBTI的中文翻译是“迈尔斯-布里格斯类型指标”,是一种人格类型的理论模型。该模型通过精力来源、认知方式、判断方式和生活方式四个维度界定了被测试者的人格,并形成了十六种具体的性格...

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