怎么算医疗绩效_怎么算医疗绩效

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病假工资该怎么发?因病假扣除绩效工资合法吗?绩效工资,甚至还被要求病假抵扣年假,因此引发劳动争议。依照法律规定,用人单位应在规定的医疗期间内向劳动者支付其病假工资或疾病救济... 病假工资究竟该怎么发?有没有托底标准?因病假扣除绩效工资是否合法?关于病假工资,还有哪些问题需要明晰? 病假期间基本工资该咋算? 引...

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...公立中医医院绩效考核工作推进会暨省级区域中医医疗中心建设推进会大众网见习记者 李燕琦 枣庄报道为进一步推动三级公立中医医院绩效考核工作有效落实,高质量建设省级区域中医医疗中心,持续提升医院内涵建设和精细化管理水平,2月28日上午,北京中医药大学东方医院枣庄医院召开三级公立中医医院绩效考核工作推进会暨省级区域中医医疗中心建...

阳信县医疗保障局对劳店镇中心卫生院进行医保全面工作绩效考核通讯员 刘冉 记者 高艳蕊为不断提高定点医疗机构医疗保险服务质量和管理水平,保障参保人员的合法权益,确保基本医疗保险制度的安全运行,1月16日上午,阳信县医疗保障局副局长韩洪波一行对阳信县劳店镇中心卫生院进行医保全面工作绩效考核。医院领导班子成员、各科室负责人陪...

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潍坊市第二人民医院党委书记魏文涛当选潍坊市卫生经济协会会长潍坊市卫生经济协会的主要任务是围绕健全全市医疗机构运营管理体系、加强全面预算管理、完善内部控制制度、健全绩效评价机制、改革薪酬分配制度等方面开展卫生经济研究,宣传、普及医院经济管理知识,培养医院经济管理人才,助力全市医疗卫生事业的健康快速发展,同时努力打...

同工同酬、多劳多得!河南发文完善医疗机构护士岗位管理《关于进一步完善医疗机构护士岗位管理的指导意见》(以下简称《指导意见》),从岗位设置、人力调配、分层晋级、绩效考核、岗位培训五个... 如何翻身才能既不影响患者又不造成二次伤害,大有讲究。“护理是一个有技术含量的专业。”郑州市金水区总医院神经科护士王丹说,护士要...

潍坊市临朐县财政局:用好财政资金 办好民生实事大众网记者 武文惠 通讯员 朱晓琳 潍坊报道 随着经济下行压力增大,地方税收收入增速放缓甚至下降,同时,运转类费用支出逐年增加,这让财政收支一直处于“紧平衡”状态。临朐县坚持成本绩效理念,省出财政资金优先用于民生事业,2024年上半年,教育、医疗、社会保障等民生支出累计...

员工一年内因考勤被扣工资20.9万 律师:用人单位不得扩大劳动者的...在一年内,一名员工因为多次迟到,竟被扣了20余万元工资。劳动仲裁裁决公司应支付工资差额后,公司不服,诉至法院。 △图源网络图文无关 据澎湃新闻,上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根...

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员工因迟到被扣工资20余万元,法院判决:公司应支付工资差额19万余元江某于2019年入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟以上,视为旷工一天。每月累积迟到和早退时间大于1...

2817家三级公立医院绩效“画像”出炉医疗服务公平性、可及性和优质服务供给能力进一步增强。国家卫生健康委、国家发展改革委等七部门7日公布了2022年度全国三级公立医院绩效考核国家监测分析。该绩效考核涵盖医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价等多个方面,是我国公立医院建设和管理的重要“指挥棒...

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员工一年内因考勤被扣工资20.9万元,合理吗?法院判了江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10...

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