产假时间2021_产假时间2021

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产假结束后,女教师却被调岗为保洁?谢某向学校提出了产假及哺乳假的申请,产假结束日期为2021年3月30日,而哺乳假则于2021年9月7日终止。产假结束后,谢某向学校递交了返岗... 虽然谢某在产假结束后未出勤,但这是由于学校未能合理安排其教师岗位所致。因此,学校应承担相应的责任。然而,考虑到谢某在一段时间内确...

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女子产假期间拒返岗被辞退,公司称“只批2个月产假”,法院:公司支付...12月6日,贵州高院发布“2023年度劳动人事争议纠纷典型案例”,其中一则为某旅游地产公司诉陈某某劳动争议纠纷案。基本案情陈某某于2016年3月与某旅游地产公司签订劳动合同,入职该公司从事文秘工作。因预产期临近,陈某某于2021年10月向公司申请休产假。在产假期间,公司告...

女子产假期间拒返岗被辞退 公司称“只批2个月产假”据九派新闻报道:12月6日,贵州高院发布“2023年度劳动人事争议纠纷典型案例”,其中一则为某旅游地产公司诉陈某某劳动争议纠纷案。陈某某于2016年3月与某旅游地产公司签订劳动合同,入职该公司从事文秘工作。因预产期临近,陈某某于2021年10月向公司申请休产假。在产假期间...

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女职工申请延长产假被辞退,法院:用人单位违法,赔偿8万余元7月26日,“江西法院”微信公众号公布一起案件,南昌一名女职工休产假期间依据相关规定向公司申请延长产假,公司不仅不批准,还以未及时到岗为由解除劳动合同。女子申请延长产假被解雇小张是南昌某房地产公司员工,2021年11月8日,向公司申请休产假至2022年2月13日,共计98天,公...

女职工申请延长产假被解雇,法院:违法!本文转自【江西法院】;女职工休产假期间 依据相关规定 向公司申请延长产假 公司不仅不批准 还以未及时到岗为由 解除劳动合同 案情回顾 小张是南昌某房地产公司员工,2021年11月8日,向公司申请休产假至2022年2月13日,共计98天,公司予以批准。 2022年2月8日,小张根据《江西省人...

以案说法丨生育津贴低、产假被辞退……职场妈妈的无奈怎么解?红网时刻新闻通讯员 张艾 梁微 记者 肖依诺 长沙报道职场妈妈既是“劳动者”也是“养育者”,在日益加剧的社会竞争中,两种身份间的博弈愈... 生育津贴低于产假前工资,法院:补足差额江女士系A公司的销售经理,每月基本工资为3800元,另还有工龄工资和绩效工资。2021年12月6日,江女...

哺乳期教师不同意调岗为保洁工遭解聘,法院:学校违法,赔5.8万向学校申请产假和哺乳假。其产假于2021年3月30日结束、哺乳假于2021年9月7日结束。 产假结束后,谢某向某小学提交了返岗申请,但某小学以无教师岗位为由安排谢某调至校园门卫及校园清洁工岗位,谢某明确表示不同意,故2021年3月31日至7月10日,谢某未出勤。 2021年6月15日,某...

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五莲县人民医院2023母乳喂养周:助力职场家庭 促进母乳喂养通过带薪产假、工作场所支持和科学育儿等方式为母婴家庭赋能,创建支持母乳喂养的友好环境。为推进《母乳喂养促进行动计划(2021—2025年)》落实,持续做好母乳喂养宣传教育,加强母乳喂养咨询指导,推动社会各界加强协作,共同构建母乳喂养支持环境,改善母婴营养和健康水平,助力...

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因公司战略调整对哺乳期女职工调岗 法院:无需支付赔偿金 但应支付...2021年10月至2022年3月,吴女士休产假。期间,某服饰公司在苏州撤柜。至此,该公司在苏州已无其他线下销售柜台。2022年3月,吴女士与服饰公司的劳动合同到期后,公司想与其协商解除劳动关系,并同意支付补偿,但双方未能达成一致。一个月后,因经营战略有新变动,服饰公司决定顺延...