产假时间规定_产假时间规定

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拉勾招聘:51%受访者企业已设置女性福利,包括灵活工作时间、产假...根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,全国政协委员甘华田提出建议将女性带薪“育产假”时间延长达2年,引发了社会各界的热烈讨论。对此,拉勾招聘进行的一项调研结果显示,一线及新一线城市数字科技行业受访对象中,68%的受访职场女性表示对延长带...

公司只给113天产假,女职工提质疑!律师:违反相关法律规定她所在的青岛启德置业有限公司没有按山东省规定给她158天产假,侵害了她的合法权益。对此,青岛启德置业有限公司所属的安徽金大地集团人... 对于公司只给113天产假,杨女士心里有过疑问,但想着作为公司员工要遵守公司制度,所以还是按113天提交了申请,请假时间从5月4日到8月25日...

＋﹏＋ Papi酱近况久违露面,分享产假宅家日常,低头看向手机,网友:有点秃了11月28日,赵露思在社交平台上面更新了一则动态,依旧是一如既往的说话频率,此次papi酱想要和大家分享的就是她在家里放产假的生活。 像是papi酱这种网络化时代下的产物,最经常做的一件事情就是时刻紧跟互联网上面最新事情的进展,时刻关注热搜的变化,毕竟要想真正在一个行业站...

￣□￣｜｜ 女职工申请延长产假被辞退,法院:用人单位违法,赔偿8万余元7月26日,“江西法院”微信公众号公布一起案件,南昌一名女职工休产假期间依据相关规定向公司申请延长产假,公司不仅不批准,还以未及时到岗为由解除劳动合同。女子申请延长产假被解雇小张是南昌某房地产公司员工,2021年11月8日,向公司申请休产假至2022年2月13日,共计98天,公...

女职工申请延长产假被解雇,法院:违法!本文转自【江西法院】;女职工休产假期间 依据相关规定 向公司申请延长产假 公司不仅不批准 还以未及时到岗为由 解除劳动合同 案情回顾 小张是南昌某房地产公司员工,2021年11月8日,向公司申请休产假至2022年2月13日,共计98天,公司予以批准。 2022年2月8日,小张根据《江西省人...

公司只用生育津贴发产假工资被起诉 “生育津贴”与“产假工资”...产假工资与生育津贴之间是何关系?若生育津贴标准低于本人产假前工资标准,用人单位应否补足产假工资差额?带着众多的疑问,在妇女节这一天,北京市海淀区人民法院法官结合真实案例全面解析“生育津贴”与“产假工资”的相关法律规定。 公司只用生育津贴发产假工资被起诉 法院...

全国人大代表崔荣华:建议给予独生子女每年累计20天护理假3月8日,据检察日报报道,全国人大代表、荣华控股企业集团董事长崔荣华建议在老年人权益保障法第十五条中增加:用人单位应当提供便利,对员工父母年满60岁,患病住院治疗期间,给予独生子女员工每年累计20天的护理假;非独生子女员工,累计每年10天的护理时间。崔荣华表示,护理假期...

丹麦新政后,父亲更愿休产假陪伴孩子【环球时报综合报道】丹麦最新一项统计数据显示,自从去年8月产假新规实施以来,丹麦父亲休了更长产假陪伴孩子,母亲休产假的时长则减少了。 据丹麦“当地”新闻网23日报道,2022年8月2日起,丹麦规定父母双方都有权享受24周产假,其中11周是“不可转让产假”,另外的13周可以从...

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湖北一女子怀孕5个月被公司要求主动离职,公司:公司产假就1个月众所周知,我们国家为了保障劳动者的权益,制定了许多保护劳动者的法规,其中有一条就是关于给孕妇休产假的规定。按照新修订的法规,职业女性所享受的产假不得低于98天,而且在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。不过在湖北武汉,一位王女士却...

研究:丹麦新政后,父亲更愿休产假陪伴孩子【环球时报综合报道】丹麦最新一项统计数据显示,自从去年8月产假新规实施以来,丹麦父亲休了更长产假陪伴孩子,母亲休产假的时长则减少了。据丹麦“当地”新闻网23日报道,2022年8月2日起,丹麦规定父母双方都有权享受24周产假,其中11周是“不可转让产假”,另外的13周可以从...