您当前的位置:首页 > 博客教程

什么算无固定期限劳动合同

时间:2024-10-19 14:39 阅读数:1760人阅读

*** 次数:1999998 已用完,请联系开发者***

什么算无固定期限劳动合同

一、什么算无固定期限劳动合同

3个月试用期满后再延长6个月,法院判决公司合同无效前不久,在北京工作的林先生经过两轮面试成功入职某外贸公司,双方签订了3年固定期限劳动合同,并约定3个月试用期。但工作一个多月后,公司以试用期内不符合录用条件为由,要和林先生解除劳动合同。 无独有偶,今年10月,大学毕业后决定留在江西南昌工作的沈女士,在试用期赶上公司...

二、什么算无固定期限劳动合同的情形

≥﹏≤ 20181228030547137.jpg

三、什么叫无固定期限劳动合同

一员工深夜发朋友圈对同事人身攻击被辞退,申请劳动仲裁被法院驳回一员工就因深夜发布了一条对同事不满的微信朋友圈结果被公司辞退!员工委屈,诉至法院!那么,法院会怎么判?事件回顾小叶2006年8月21日入职广州某公司。2018年1月1日,小叶与公司签订了自2018年1月1日起的无固定期限劳动合同,担任项目经理。同时劳动合同约定员工应遵守规章制...

四、什么叫无固定期限劳动合同,劳动者可以要求赔偿金吗?

e6ab2c21f7ca419daf0f4a6da226ef84.png

五、无固定期限劳动合同的定义

扣奖金、月薪从10万降到7万!投行女高管讨薪,负责的两个项目曾收...日前,中国裁判文书网披露了一则劳动合同纠纷二审民事判决书,葛某因降薪及扣罚奖金事件诉至法院,要求公司支付工资差额和奖金,但最终败诉。具体来看,葛某于2011年5月1日入职某某公司,双方曾签订了期限自2017年5月1日起的无固定期限劳动合同。葛某原担任业务一部总经理,202...

六、无固定期限劳动合同定义

newsx

七、怎么理解无固定期限劳动合同

男员工“误入”女厕10秒被开除,法院:入职9年不该走错公司便以其严重违纪解除劳动关系男员工辩称闹肚子走错了,不超过10秒双方各执一词、对簿公堂“误入”女厕所10秒?公司:开除张某多年前入职广东中山市一家玩具公司,任搪胶部员工,双方签订无固定期限劳动合同。公司厂规第4条规定,在厂内赌博、打骂、吵架、无理取闹的送公安部...

八、什么为无固定期限劳动合同

f84f47f79b9d44a99a7da32fb7c7e280.png

男子因“误入”女厕10秒被解雇,法院判了公司便以其严重违纪 解除劳动关系 男员工辩称 闹肚子走错了,不超过10秒 双方各执一词、对簿公堂 “误入”女厕所10秒? 公司:开除 张某多年前入职广东中山市一家玩具公司,任搪胶部员工,双方签订无固定期限劳动合同。 公司厂规第4条规定,在厂内赌博、打骂、吵架、无理取闹的送公...

╯﹏╰ 886b-dc8c40916d823c7962f2b8230c7c6fa9.png

为多领加班费,女子冒用同事考勤卡打卡三天被“炒鱿鱼”,法院:辞退...香洲法院审理了一宗劳动争议纠纷案。原告陈女士冒用同事考勤卡打卡,因此被公司“炒了鱿鱼”。因不服公司辞退决定,申请仲裁不成又起诉。最终,香洲法院依法判决驳回原告全部诉讼请求。陈女士在某餐饮公司任分店主管,已于2017年3月签订无固定期限劳动合同。2019年9月,陈女士...

20200727044017407_480wh360.jpg

上海一公司男员工在巴黎强吻女同事,被开除!他辩称……双方签订多份劳动合同,最后一份劳动合同为2015年11月12日起的无固定期限劳动合同。劳动合同第二十三条约定:“员工有下列情形之一的,公司可以解除合同:…(二)严重违反公司规章制度的,包括但不限于下述任何情况之一…”。吴某于2009年1月15日在《员工手册》签收记录单上签...

197001011383641570_220wh220.jpg

员工发年终奖前被用人单位解除劳动关系,法院:支持员工要求公司支付...一公司向员工胡某作出劳动关系终止/解除通知书,其中载明:“您与公司签订的固定期限劳动合同(2019年10月8日至2022年10月7日)已到期,根据公司岗位及相关制度规定,经公司决策,公司不再与您续签劳动合同,劳动关系终止于2022年10月7日。”胡某和公司双方均表示,认可于10月7日...

⊙▽⊙ 0

(`▽′) 女子主动辞职,公司一顿“乱操作”后倒赔近57万元,怎么回事?员工提出辞职后,用人单位未在30日内为员工办理离职手续,而是在30日通知期届满后,让员工继续工作一段时间后,才通知员工离职。殊不知,这样的做法法律风险非常大。汪小姐于2014年8月1日入职北京某会计师事务所,双方签订了无固定期限劳动合同。2021年9月7日,汪小姐通过微信向...

14947e0a58384f7bad1bee3a83c362cc.jpeg

⊙▽⊙ 冤么?女子主动辞职,公司一顿操作后倒赔近57万元,只因……员工提出辞职后 有用人单位 未在30日内 为员工办理离职手续 而是在 30日通知期届满后 让员工继续工作 一段时间后 才通知员工离职 殊不知 这样的做法 法律风险非常大 【案情回顾】 汪小姐于2014年8月1日入职北京某会计师事务所,双方签订了无固定期限劳动合同。 2021年9月7日,...

v2-467e033aad4e9d424e6451bf39cc6b7b_1440w.jpg?source=172ae18b

天行加速器部分文章、数据、图片来自互联网,一切版权均归源网站或源作者所有。

如果侵犯了你的权益请来信告知删除。邮箱:xxxxxxx@qq.com