您当前的位置:首页 > 博客教程

极氪薪酬体系_极氪薪酬体系

时间:2024-08-03 12:34 阅读数:7897人阅读

*** 次数:1999998 已用完,请联系开发者***

极氪薪酬体系

铁科轨道:公司绩效考核制度科学全面,薪酬与经营成果紧密挂钩金融界7月30日消息,有投资者在互动平台向铁科轨道提问:请详细介绍一下公司的绩效考核机制。公司回答表示:公司根据《企业内部控制基本规范》制定了《员工薪酬与绩效考核管理制度》,公司薪酬体系与经营成果紧密挂钩;公司绩效考核标准科学全面,考核结果与薪酬和内部晋升挂钩...

?url=http%3A%2F%2Fvideoimg.ws.126.net%2Fcover%2F20240318%2FqhI0wdDrg_cover.jpg&thumbnail=668y375&quality=95&type=jpg

...研发人员年平均薪资并非所有薪资,将科学合理的薪酬绩效体系保障...对研发费用及其职工薪酬进行核算,仅将研究人员(含技术人员、辅助人员等兼职研究人员)参与研发项目期间的工时薪酬计入研发费用的职工薪酬,因此上述平均薪资并非研发人员的所有薪资。公司重视研发团队的建设,通过科学合理的薪酬绩效体系,努力保障研发核心人员的长久稳定。本...

b97676aed3f243f9a1102020a1c51273.jpeg

∩▽∩ 聚和材料:已建立完善的薪酬体系和绩效考核机制,致力于高质量可持续...毕竟一个人拿走上市公司近10%的净利润,总应该公布一下考核标准,以及为了投资者做了什么,给投资者带来什么利益了吧。公司回答表示:公司结合所处行业及实际情况建立了较为完善的薪酬体系和绩效考核机制,公司管理层将持续做好公司生产经营管理,推动公司高质量可持续发展,努力...

36b2f540ffe240008bb1da66fb737793.jpeg

铁科轨道:已建立完善的薪酬体系和绩效考核机制 进一步推动公司可...公司是否按照国资委研究将市值管理纳入中央企业负责人业绩考核的办法积极推进,把薪酬与公司市值挂钩,避免管理层得过且过,损害投资者利益。公司回答表示:公司结合所处行业及实际情况建立了较为完善的薪酬体系和绩效考核机制,公司管理层将持续做好公司生产经营管理,推动公司...

+▽+ mp37986596_1445917966260_1_th.jpeg

安泰集团:具备独立的人员架构和薪酬体系,持续致力于公司治理金融界2月7日消息,有投资者在互动平台向安泰集团提问:董秘您好,看到安泰集团的主流ESG评级中表现不佳,比如华证B,在行业里的表现我十分担心,而一个好的公司治理无疑可以给公司带来独立高效的运转,所以特别是在公司治理方面,请问是否有独立的人员架构和薪酬体系?公司是否有...

?url=http%3A%2F%2Fdingyue.ws.126.net%2F2023%2F0328%2Fe4dfcff3j00rs7iit0053d200u000mhg00it00e3.jpg&thumbnail=660x2147483647&quality=80&type=jpg

久之洋:公司正在开展岗级设置及评价体系和薪酬体系的优化工作,以...金融界6月14日消息,有投资者在互动平台向久之洋提问:公司有回购计划吗?有职工股权激励吗?公司是用什么措施吸引人才,留住人才的?公司回答表示:公司正持续开展岗级设置及评价体系和薪酬体系的优化工作,通过持续构建和完善更加科学的岗位评价和薪酬分配体系吸引人才、留住人...

20170821105348986.jpg

官方:建立主要体现岗位职责和知识价值的薪酬体系,使医务人员的辛勤...国家卫生健康委体改司一级巡视员朱洪彪:调动积极性,主要从提升医务人员的薪酬待遇、发展空间、执业环境、社会地位等方面共同发力,落实“两个允许”要求,建立主要体现岗位职责和知识价值的薪酬体系,使医务人员的辛勤付出与薪酬相匹配。持续推进职称改革,鼓励卫生技术人员扎...

26099cb04d954c46b0ef3492eff75a81.jpeg

⊙0⊙ 雄帝科技:完善绩效和薪酬管理体系以留住优秀人才,核心研发人才获调...金融界5月7日消息,雄帝科技披露投资者关系活动记录表显示,吸引和保留关键技术人员是企业竞争力的重要组成部分。为此,公司围绕价值创造、价值评价和价值分配进行人力资源政策的制定,不断完善绩效和薪酬管理体系,提升薪酬的市场竞争力,同时适当向奋斗者倾斜,以激励和留住优秀...

4461eaf21701450482aa4a4b10521ca9.png

富春染织:公司有严格且具体的薪酬考核体系,发展会惠及每位员工金融界1月3日消息,有投资者在互动平台向富春染织提问:今年子公司员工有过年费吗?公司回答表示:公司有严格且具体的薪酬考核体系,每个主体、每个岗位,薪酬待遇水平都不相同,考核到每个指标完成,制度是考核的基础,同但时考虑人性化,公司的发展会惠及大每位员工,欢欢喜喜过大年...

e1a0218b0cee40618043fed0e54b4625.jpeg

华友钴业:将结合市场薪酬水平制定适应公司发展的薪酬管理体系金融界12月12日消息,有投资者在互动平台向华友钴业提问:你好,公司一个冶炼企业,原料外购,市值过高与实际不匹配,高管高薪酬与业务管理能力严重背离,大环境情况,公司有降薪计划吗?公司回答表示:您好,公司将结合市场薪酬水平制定适应公司发展的薪酬管理体系,积极发挥薪酬考核体...

e89f1e992bb54e2d9802dede0a4e5837.png

天行加速器部分文章、数据、图片来自互联网,一切版权均归源网站或源作者所有。

如果侵犯了你的权益请来信告知删除。邮箱:xxxxxxx@qq.com